大连8天215人感染,大连本轮疫情有何特点?

由此 ，我们不难看出
，这次大连疫情的一个突出特点是：聚集性 。学校的学生较多，容易出现人群聚集的现象 ，工作单位也是一样
，因为工作所需，会出现不可避免的一定程度的聚集
。除了学生和工人感染 ，还有一部分人属于家庭聚集性感染。也就是说
，让疫情传播如此之快的原因或者说特点之一，在于“聚集” 。

所以不难看出 ，这次大连疫情的一个突出特点就是聚集性太强
。学校学生多，容易发生人群聚集
，工作单位也是如此。因为工作需要，难免会有一定程度的聚集 。除了学生和工人的感染 ，还有一部分人属于家庭聚集性感染
。

自7月12日起
，北海市突发疫情，截至7月15日24时 ，累计报告本土无症状感染者215例。7月16日
，北海市疫情防控指挥部发布通告，将海城区、银海区部分区域划为“红区 ”并实施封控 ，同时实行分区管控以降低传播风险 。

大连8天215人感染,当地的传染速度为何如此快?

因为这次被感染的学生居多
，聚集性太强。当地的传染速度为何如此快？根据现有数据，在这次大连疫情中 ，首先被感染的人群是学生
，而到了11日，已经有大约30名学生被感染
。同时 ，11日24时某定点的冷链从业人员确诊病例占全部确诊病例的12%。同时，约40%的确诊病例是一家食品公司的员工 。

由此
，我们不难看出，这次大连疫情的一个突出特点是：聚集性
。学校的学生较多 ，容易出现人群聚集的现象
，工作单位也是一样，因为工作所需 ，会出现不可避免的一定程度的聚集。除了学生和工人感染
，还有一部分人属于家庭聚集性感染 。也就是说，让疫情传播如此之快的原因或者说特点之一 ，在于“聚集
”
。

北海在旅游旺季突发疫情
，4天内新增215例无症状感染者，导致当地旅游市场急转直下 ，民宿行业遭受严重冲击。此次疫情发生于7月盛夏
，正值北海旅游旺季 。7月12日以来，北海市疫情迅速扩散 ，截至7月15日24时，累计报告本地无症状感染者215例
，其中7月15日单日新增32例
。

广西北海4天内新增215例无症状感染者，导致旅游旺季提前结束 ，部分民宿主动退还超10万元预订款。疫情发展及防控措施 自7月12日起
，北海市突发疫情，截至7月15日24时 ，累计报告本土无症状感染者215例 。

北海4天215人感染旅游旺季急收尾

广西北海4天内新增215例无症状感染者
，导致旅游旺季提前结束，部分民宿主动退还超10万元预订款
。疫情发展及防控措施 自7月12日起 ，北海市突发疫情
，截至7月15日24时，累计报告本土无症状感染者215例。

广西北海4天215人感染 ，旅游旺季受影响
，民宿退还十余万预订款 7月盛夏的北海正值旅游旺季，然而自7月12日起的一场疫情打破了当地旅游市场的节奏 。截至7月15日24时 ，北海市现有本土无症状感染者215例，疫情形势严峻复杂。疫情迅速扩散：7月12日起
，北海市疫情开始迅速扩散
。

北海在旅游旺季突发疫情，4天内新增215例无症状感染者 ，导致当地旅游市场急转直下
，民宿行业遭受严重冲击。此次疫情发生于7月盛夏，正值北海旅游旺季 。7月12日以来 ，北海市疫情迅速扩散
，截至7月15日24时，累计报告本地无症状感染者215例 ，其中7月15日单日新增32例
。

北海4天215人感染
，旅游旺季匆匆收尾，对当地的旅游业会造成一个不小的打击 ，主要就是收入的亏损和疫情防控所带来的的成本的叠加。

同时
，约40%的确诊病例是一家食品公司的员工 。所以不难看出，这次大连疫情的一个突出特点就是聚集性太强
。学校学生多 ，容易发生人群聚集，工作单位也是如此。因为工作需要
，难免会有一定程度的聚集 。除了学生和工人的感染，还有一部分人属于家庭聚集性感染
。

西塘的老字号饭店 ，位于石板路
，3间店面，不靠河 ，也没有楼上
，由于处于景区外（石板路是处于景区外面的），中午人不会很多 ，但是下午4点停止收票之后慕名而去的食客会非常多
，排队等位的现象在旅游旺季也经常出现。卫生条件比钱塘人家好很多，费用可以说是非常非常便宜 ，在文章最后也会有菜单贴出 。

2024国考冷热不均:8个岗位“千里挑一 ”,215个岗位无人问津

024年国考报名呈现冷热不均现象
，8个岗位竞争比超1000∶1，其中竞争最激烈岗位接近2000∶1 ，同时有215个岗位无人报考，占总职位数的1%
。

报名竞争的“冷热不均
”现象热门岗位竞争激烈：部分岗位竞争比极高
，例如“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下”岗位竞争比达3679：1，反映出考生对特定岗位的集中倾向。冷门岗位无人问津：同时存在215个岗位无人报考 ，占职位总数的1%
，这些岗位多因工作地点偏远 、专业限制严格或工作条件艰苦导致 。

例如，部分岗位报录比突破5000：1 ，甚至过万
，反映出考生对优质资源的激烈争夺。岗位分化显著，冷热不均现象突出区域差异明显：西部及偏远地区基层岗位遇冷 ，部分职位因地理位置偏僻
、交通不便、生活配套不足
，出现“零报考 ”或报录比极低的情况
。例如，某些偏远乡镇岗位无人问津 ，与热门岗位形成鲜明对比。

图2：税务系统竞争最激烈的前10大岗位（截至24日17：50）岗位冷热分化：热门岗位“千里挑一
”
，冷门岗位面临取消风险热门岗位特征：竞争激烈岗位多位于经济发达地区或基层税务部门，招考条件宽松（如“三不限”岗位） ，吸引大量考生报考 。

招本科的千里挑一，招硕士的无人问津 提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会
，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门
。

招录规模创新高：2024年国考计划招录96万人，较去年增加2461人 ，涨幅近7%
，连续十年扩招。报名人数激增：总报名人数达209万，较去年同期显著增长 ，考生报考热情高涨 。冷热不均现象：181个职位无人报考
，而部分职位竞争激烈，比较高竞争比2581：1
。